人材派遣管理システム「グッジョブ」の運営が送る〇〇〇のためのメディア
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紙管理からの脱却!各種デジタル化による手間とコストの削減!

企業名
興和株式会社 富士工場
導入時期
2021年4月
派遣人数
80名
派遣会社数
10社
業界
医薬品・雑貨品の製造

導入前課題

  • 契約管理
  • 勤怠管理
  • 請求管理
  • 評価
  • コンプライアンス
  • 一元管理
  • ペーパーレス
  • 時間短縮
  • 運用効率化

導入背景

紙媒体主体の管理から脱却し、手間とコストの削減!

以前は契約書関連と勤怠管理を紙媒体中心で行っておりました。
当社と派遣会社双方の意管理工数の削減を検討していた中で派遣法改正もあり、デジタル化とコンプライアンスの対応の強化も求められました。
そんな中で派遣業務を一元管理できるシステムの紹介を受け導入を決めました。

導入効果

勤怠管理のデジタル化により減らしたいコスト・手間の削減を実現!
法改正の対応もバッチリ!

派遣業務の一元化はもちろんですが、特に勤怠管理は双方の業務工数を削減できておりますスタッフさんが打刻をした勤怠データは当社と派遣会社様でリアルに確認できます。
その為、残業管理も楽になりました。さらに、勤怠計算が自動化されているため、月末の締作業から請求書発行までの流れがスムーズになりました!

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