コンプライアンス強化に寄与!法令管理項目もシステム内で管理でき、業務負担が最小限に！

導入背景

紙からデジタルへ、コンプライアンス強化にも多大に寄与！

当社はもともと紙で勤怠管理をしていたのですが、派遣社員様が多く就業されていることに加え、取引先派遣会社様も多く、承認作業や日々の管理作業に限界がきていました。
また、国が求める客観的な勤怠データの取得や、各種法改正によるコンプライアンスの遵守に対しても、全項目でしっかりと対処ができているのか、これからもこの状態で対処し続ける事にも不安があり、派遣管理システムの導入を検討することにしました。

導入効果

勤怠データを派遣社員様、派遣会社様、当社とリアルタイムに共有！法令管理項目もシステム内で管理でき、業務負担が最小限に！

勤怠は電子管理へ切替え、客観的な勤怠データを得ることができました。それに加え、全方位でリアルタイムに勤怠を確認できるようになり、管理精度が飛躍的に上がりました。
また、当社として対応しなければならないコンプライアンス部分についても、システム内で管理、運用が可能となり、業務負担を最小限にすることができました。