人材派遣管理システム「グッジョブ」の運営が送る〇〇〇のためのメディア
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派遣社員数が多く管理が煩雑…デジタル化で解決! 工数削減とコンプライアンスの実現でらくらく管理!

企業名
日立Astemo株式会社
導入時期
2020年9月
派遣人数
15名
派遣会社数
10社
業界
製造業界(輸送用機器)

導入前課題

  • 契約管理
  • 勤怠管理
  • 請求管理
  • 評価
  • コンプライアンス
  • 一元管理
  • ペーパーレス
  • 時間短縮
  • 運用効率化

導入背景

派遣社員数が多く管理が煩雑・・・デジタル化による一元管理!

複数の派遣会社様にお世話になっており、活躍している派遣社員数は150名以上です。多くの派遣社員数と取引している派遣会社様が複数あることから、契約・スタッフ情報・請求管理に手間がかかっており、グッジョブの導入を検討していました。また、以前よりコンプライアンスも厳しい話を聞き管理体制を整えたいと思い導入を決めました。

導入効果

工数削減とコンプライアンスの実現ができらくらく一元管理!

グッジョブはペーパーレス化の実現とコンプライアンスに則った派遣運用ができるので法令順守+工数削減につながっています。
もともと導入を検討していたポイントの契約・スタッフ情報・請求管理を一元化でき実務担当者の工数は大幅に削減できました。特にスタッフさんの情報を一元管理できるスタッフ情報管理機能は現場からも喜ばれています。

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