人材派遣管理システム「グッジョブ」の運営が送る〇〇〇のためのメディア
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勤怠・派遣管理から評価までデジタル化! リアルタイム共有で現場負担を最小限に

企業名
六甲バター株式会社
導入時期
2020年9月
派遣人数
100名
派遣会社数
10社
業界
食品業界

導入前課題

  • 契約管理
  • 勤怠管理
  • 請求管理
  • 評価
  • コンプライアンス
  • 一元管理
  • 時間短縮
  • 運用効率化

導入背景

勤怠管理からデジタル化、派遣管理や評価もすべてデジタル化へ!

当社はもともと紙で勤怠管理をしていたのですが、新工場の稼動が始まり、総務でシフトや勤怠実績を確認する作業に限界が来ていました…。派遣会社様からも頻繁に勤務表の提出を求められることもあり毎日作業に煩躁していました。また、派遣法改正による評価の協力依頼…当社は多くの派遣会社様にご協力をいただいていたこともあり、様々な方法や項目で評価の依頼が来るのかな…?と、漠然とした不安がありました。

導入効果

勤怠データを派遣会社様とリアルタイムに共有!
評価も一括管理で現場の負担を最小限に!

勤怠はスタッフさんが打刻をしたら当社はもちろん派遣会社様もリアルタイムに確認できるようです。そのため新工場分も負担なく確認できますし、派遣会社様へ提出する工数も削減できました。評価については、項目を統一化し、更に評価タイミングでシステムから自動通知が来るため現場の負担を最小限にして運用ができました。

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