人材派遣管理システム「グッジョブ」の運営が送る〇〇〇のためのメディア
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WEBセミナー 2021.01.27

【WEBセミナーレポート】1/13.20 派遣法 評価に伴う注意点や対策について

1月13、20日(各回約1時間)に12月同様の「派遣法 スタッフ評価に関するウェビナー」を開催いたしました。
2日間で延べ102社社114名の方にご参加いただきました。ご参加いただいた皆様は有難うございました。
今回もご参加者様からご好評をいただきました。

◇アジェンダ
・派遣法改正での派遣先の新たな義務
・評価に対する行政の考え方/派遣元の状況
・自社状況からの評価の検討
・グッジョブシステムでできること

◇主催
キャリアアセットマネジ株式会社

◇参加者アンケート(一部抜粋)
・派遣法改正について再認識できました。また、評価について具体的な例もあり分かりやすかったです。本日はありがとうございました。(福岡県 派遣利用人数100~150名)
・この度のセミナーにて、法改正の概要をより認識でき個人的解釈にズレがないことを再確認できました。
迫る年度末に向けて直近対応すべき点も明確になり非常に勉強になりました。どうもありがとうございました。(愛知県 派遣利用人数200名以上)
・行政の考え方や、派遣元の状況など知ることができてとても参考になりました。(山梨県 派遣利用人数1~50名)

◇実施レポート
12月分よりも派遣会社様から評価依頼率が上昇しているようです。※1
各派遣会社も労使協定書に準じた待遇条件の見直しに向け本格的に動き始めている。ということでしょうか。
評価については初年度ということもあり派遣会社様も手探りのようですが、派遣先のご担当者様としては派遣料金や対応工数などいろいろと心配なことが多いようですね。※2

◇運営より一言
今年の1月と4月には「労働者派遣法に関する施行規則の改正」が行われることからも、昨年の法改正への対応は早めに済ませたい…けど適切な対応法がわからない…という企業様が多いように感じます。
「ハケンマネジメントクラウド グッジョブ」では、そんな企業様のお役に少しでも立てるような機能を用意しております。
2020年派遣法改正や評価については、
グッジョブサポートデスク<support_goodjob@ca-m.co.jp>
までお気軽にお問合せください。
また1月下旬から令和3年派遣法改正やパワハラ防止法に関するWEBセミナーを行いますので、ぜひご参加ください。

【派遣先企業様向け WEBセミナー】令和3年派遣法改正やパワハラ防止法への対応は大丈夫?―実際にあったトラブルから学ぶ、これからの派遣管理(1/27,2/3,10)

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