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法改正に関する対応、派遣会社に任せているけど大丈夫…?
従来の体制派遣会社によって
フォーマットが違う...
グッジョブ導入後共通フォーマットで
しっかり管理!


アナログ対応が多く、見えないコストがかかっているのでは…?
従来の体制必要な書類を探すのに
時間と手間がかかる...
グッジョブ導入後ペーパーレス化で
作業工数を大幅削減!


派遣会社の「労使協定方式」選択。各社の事情に合わせた派遣料金交渉やスタッフ評価依頼が…
従来の体制全てのスタッフの定期的
な評価実施は難しい...
グッジョブ導入後運用簡易化でスタッフ
評価を効率的に!


派遣スタッフの入退社や部署異動が頻繁にあり、情報の更新・管理が大変…
従来の体制スタッフ情報を派遣元・
先間での共通するのが手間...
グッジョブ導入後簡単共有・管理
が可能!

