【ウェブセミナーレポート】派遣スタッフ離職率の高さと取り組むべき課題とは

◇はじめに
久々に当社で新しいセミナー内容で実施してます。スタッフ離職率を防ぐという事で、なかなか深く考える機会が少ない中で、現状の市場も踏まえたうえで、どのように今後派遣スタッフを活用していくのかを一緒に探していく会として開催いたしました。

◇当日のアジェンダ
・派遣の離職率ってどんなもの
・どんな管理体制がよいのか
・ほかの企業の取り組みなどを知りたい

◇実施レポート
今回は通常のセミナーであまり実施しなかった、投票機能を用いて企業様と一緒にスタッフ管理について考えていきました。
その中で今回の主題であるスタッフ離職を防止するための策をなにかしら講じている企業様は、参加者様の半数になりました。

数としては予想よりは多い印象でしたが、今回のセミナーにご参加いただいている事を考えると、それだけだと離職率を下げる事はなかなか難しい現状があるのだなと改めて感じました。

◇運営より一言

現在の求人・採用市場の状況踏まえて、できる限り人材の流出を防ぐために必要な事、という観点でお話しさせていただきました。
結論としては、やはりスタッフさんと企業様との普段からの関わり方が重要だといえると思います。
単純かもしれませんが、「挨拶をする、笑顔で接する、そして相手に感謝を伝える」など、だれでも出来る事を意識して関わる事で、スタッフさんに良い職場だなと感じていただけると考えます。
併せて、派遣元企業様とも普段から連携を密にとることで、必要な情報をいつでも共有できる関係性を構築しておくことも重要なポイントであると考えます。
当社では、セミナー以外でも研修サービスや、今回の内容をより深堀したコンサルティングなども実施しておりますので、よろしければ是非お問い合わせください。
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