【WEBセミナーレポート】～施行間近、パワハラ防止法の基礎知識講座～

◇はじめに
今回は、来年度から施行になります、パワハラ防止法が中小企業様も対象になり、これで全ての企業様で労働者からのハラスメント相談や申告に対して適切に対応していなかった場合、
「安全配慮義務」いわゆる民法上の責任が問われることになりました。
これは派遣スタッフさんについても勿論適用される為、確実におさえて頂きたい内容です。

◇当日のアジェンダ
・令和4年施行のパワハラ防止法とは
・派遣先が気を付けるべきポイント
・行政指導/トラブル 事例集
・グッジョブでできること

◇実施レポート
ウェビナー内で実施をさせていただいた社内のハラスメント関連の投票では、現状社内で今後トラブル事案が発生しそうな場合も確かにある事が分かりました。
その上で今後、社内でハラスメント対応をする場合、「ルール決めをどこにするのか、注意すべき点は」といった内容を中心にお話させて頂きました。

◇運営より一言
ひと昔前と比べるとハラスメント関連に関しての議論が多くされている事もあり、企業様内での周知がしっかりとされるようになったかと思います。
逆に労働者の方からも、言いやすい環境にはなりつつあるとも感じております。
だからこそ身近に感じやすい部分かと思いますので、このセミナーを機会に改めて管理体制を見直して頂くと共に、派遣スタッフの方々の情報管理にも目を配っていただければ幸いです。

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