【ウェブセミナーレポート】それ実はパワハラです、自覚なきハラスメントと今後の対策とは

◇はじめに
知らぬうちに、パワハラもしくは〇〇ハラスメントをしていた、また日常で上司や周囲の社員から受けていた言動が、実は〇〇ハラスメントだった！
こんな話をたまにお伺いします。
その中で、被害にあわない様、また与えない様に、日ごろから備えるべきポイントに沿ってお伝えさせて頂きました。

◇当日のアジェンダ
・令和4年施行のパワハラ防止法とは
・企業が気を付けるべきポイント
・行政指導/トラブル 事例集
・グッジョブでできること

◇実施レポート
セミナー後のアンケートでは、「自身の新しい気付きになりました！」「法律には疎くなりがちなので、良い機会でした！」「知っておいて損はない！」など、嬉しいお言葉を多くいただきました。
このようなご感想を頂くと、ほんとに社員様の事をしっかりと考えていらっしゃり、全く外部の私たちですら良い気持ちになります。
ただセミナーを開催するだけでなく、ご参加いただく企業様には少しでも会社を良くしよう！と思って頂ける様な情報提供に、今後もしていきたいなと改めて感じました。

◇運営より一言
昔はそこまで厳しく言われれる事が無かったですが、昨今、ニュースでも話題に上るような〇〇ハラスメントの結果、悲しい事件も起きています。
本セミナーは、企業内でハラスメントが起こらないように備えておく事はもちろん、無意識でうっかりハラスメントをしていたという事が無いように備えていただく良い機会になったかと思います。
ぜひ今一度、社員様の就業環境の把握と管理にしっかり目を向けて頂ければ幸いです。

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